人事管理系统：
1、工号可根据客户需求自动产生，例如根据部门自动产生，带有特殊字符的工号等等；
2、    人事系统结构支持五级部门架构；
3、    处理各种人力资源的图表分析，能让管理者及时了解全厂的人力结构，以决定是否需进行调整或改善。如离职率分析图表、籍贯分布图表、学历统计图表、工作资历分析图表等等；
4、    能快速查询任何时段内的人力状况，快速查询员工年资（工作年份）；
5、    快速安排新员工宿舍，自动计算出当月水电费；
6、    投保或是住宿等员工离职时候能够智能提示是否退保、退宿、退还厂证厂服或是公司物品等等；
7、    员工档案有36个可根据客户实际情况自定义的人事项目，大大满足不同客户的特殊需求；
8、    保险可自定义投保基数，自动计算出个人承担金额和公司承担的金额；
9、    包含厂牌的制作、奖惩纪录、合同管理、工伤管理、绩效考核管理、招聘管理、教育训练、HR资源分析等等模块。
10、    强大的后勤管理模块包含宿舍、外宿登记、福利品发放、物品摆放、工衣碗柜、机动车充电、饭卡发放、ID/IC卡发放、借物、出车、体检、计划生育、医疗费用、工具、厂证厂服等等管理模块，让您所有物品的管理都有理有据。
考勤管理系统
1、实时监控打卡系统实现感应卡考勤机也可以有效防止员工代打卡；避免了指纹考勤识别率低、识别速度慢的缺陷。
2、自动排班系统可以节省操作员70%—80%左右的工作时间，也是相应的节省成本；
3、各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等；
4、    触摸屏式自助查询系统可以让员工及时了解自己的出勤状况，及时做出反应及调整；
薪资管理系统
1、能大大节省操作员的计算薪资的时间，减少工作量；
2、设置底薪、调薪等，可以设置多种薪资计算规则，可以生成工资报表和工资条。
3、能分析产生各种薪资的图表，让管理层及时了解全厂的人力成本，在决策上及时调整。
餐饮管理系统：报餐管理可以的统计每天每餐的用餐人数，防止做多做少而浪费粮食（比如：报餐系统，可以由员工自行决定哪天哪餐要吃哪餐不吃，分早餐、中餐、晚餐、夜晚、夜宵五个餐次，也可以由员工决定