中山考勤系统/江门考勤系统
详细描述
1、工号可根据客户需求自动产生,例如根据部门自动产生,带有特殊字符的工号等等;
2、 人事系统结构支持五级部门架构;
3、 处理各种人力资源的图表分析,能让管理者及时了解全厂的人力结构,以决定是否需进行调整或改善。如离职率分析图表、籍贯分布图表、学历统计图表、工作资历分析图表等等;
4、 能快速查询任何时段内的人力状况,快速查询员工年资(工作年份);
5、 快速安排新员工宿舍,自动计算出当月水电费;
6、 投保或是住宿等员工离职时候能够智能提示是否退保、退宿、退还厂证厂服或是公司物品等等;
7、 员工档案有36个可根据客户实际情况自定义的人事项目,大大满足不同客户的特殊需求;
8、 保险可自定义投保基数,自动计算出个人承担金额和公司承担的金额;
9、 包含厂牌的制作、奖惩纪录、合同管理、工伤管理、绩效考核管理、招聘管理、教育训练、HR资源分析等等模块。
10、 强大的后勤管理模块包含宿舍、外宿登记、福利品发放、物品摆放、工衣碗柜、机动车充电、饭卡发放、ID/IC卡发放、借物、出车、体检、计划生育、医疗费用、工具、厂证厂服等等管理模块,让您所有物品的管理都有理有据。
考勤管理系统
1、实时监控打卡系统实现感应卡考勤机也可以有效防止员工代打卡;避免了指纹考勤识别率低、识别速度慢的缺陷。
2、自动排班系统可以节省操作员70%—80%左右的工作时间,也是相应的节省成本;
3、各种考勤报表及图表的分析,一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担,另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据,以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等;
4、 触摸屏式自助查询系统可以让员工及时了解自己的出勤状况,及时做出反应及调整;
5、 无区域办公系统可以让公司领导在任何地方都能了解厂内的各种情况,人事情况、考勤情况、薪资情况等等,多个分公司可以联网使用,实现统一规范性管理。
薪资管理系统
1、能大大节省操作员的计算薪资的时间,减少工作量;
2、设置底薪、调薪等,可以设置多种薪资计算规则,可以生成工资报表和工资条。
3、能分析产生各种薪资的图表,让管理层及时了解全厂的人力成本,在决策上及时调整。
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